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2020.02.13

【スタッフインタビューNo.04】人材開発・PR部 吉良 唯

第4回目は、人材開発・PR部所属の吉良唯です。

~経歴~

2009年4月 ヘアメイク 新卒入社、「六本木ヒルズ店」配属

2010年9月 「大通ポールタウン店」立ち上げ

2011年1月 「六本木ヒルズ店」配属、店長就任

2013年7月 産休・育休

2014年4月 復帰、SV(スーパーパイザー)就任

2015年5月 人材開発・広報PR部 所属、採用担当

2017年10月 産休・育休

2019年4月 復帰、人材開発・広報PR部 所属、採用・広報担当、現在に至ります。

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広報Y(以下Y) 「人材開発・広報PR部のお仕事内容を教えてください。」

 

吉良(以下K) 「スタッフ採用と広報を担当しています。採用は新卒・中途どちらも担当していて、

広報は、主にインスタグラムの運用を行なっています。撮影、編集、投稿、企画の立案まで全て担当させてもらっています。」

 

Y. 「仕事をしていて、やりがいに感じることはなんですか?」

 

K. 「入社したスタッフがどんどん巣立っていき、お客様に必要とされている姿や、仲間同士仲良い姿をみると嬉しいです。

広報ではいろんな企画を考えてみたり、インスタ撮影をしたりとブランディングに関わる仕事なので責任重大ですが、アトリエはるかのファンを増やすべく毎日奮闘しています。

 

 

Y. 「吉良さんは、新卒入社第1期生ですよね。同期との思い出を教えてください。」

 

K. 「入社して2週間ずっと、朝から晩まで3人で練習をして早くお客様に対応ができるように頑張っていました。つらかったです。笑 ですが、すごく成長できた2週間でしたね。

新卒で3人で入社し、今も3人残っていることは心強いですね。私が札幌の店舗に異動した時があり、他の2人は大阪・東京に分かれて配属されていました。違う地域でも、頑張っている同期の存在があると、私も頑張ろうと思えました。

 

会社総会にて(同期3人)

 

Y. 「産休・育休を経験されていますが、子育てとの両立はいかがですか?」

 

K. 「一人目を出産した後、本部配属で復帰させてもらったので、子供との時間もきちんととれたり行事に参加できたりと両立しやすい環境で働くことができています。

女性ばかりの職場だからこそ、子育ての悩みを聞いてもらったり、周りが理解して助けてくれるんですよね。

今は2人の子供がいますが、子育てを楽しみながらキャリアップも目指しています。

 

家族写真

 

Y. 「アトリエはるかの”強み”って何だと思いますか?」

 

K. 「ヘアメイクの技術はもちろん、着付け、ネイル、まつエク、カット、ブライダルなど、美容室にはない様々な技術や現場力がつきます。

 

Y. 「お仕事をしていて、どんなことに”やりがい”を感じますか?」

 

K. 「お客様からの感謝の気持ちです。

以前配属された六本木ヒルズ店では、「吉良さんじゃなきゃ嫌だ」とおっしゃって下さった常連のお客様がいて、嬉しかったですね。」

 

Y. 「素敵なお話ありがとうございました~!」

 

 

>アトリエはるか公式インスタグラム

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